Struktur OrganisasiPerusahaan Secara Umum dan Deskripsi Kerja Masing-Masing Posisi

Sebuah perusahaan memiliki struktur organisasi yang menggambarkan interaksi, tugas dan tanggung jawab masing-masing bagian atau posisi yang diduduki oleh seorang karyawan. Struktur organisasi tersebut memuat alur perintah yang mengidentifikasi jabatan pekerjaan dan tanggung jawab masing-masing karyawan atas semua kegiatan kerja maupun komunikasinya dengan unit lain dalam lingkup perusahaan tersebut. Berikut ini merupakan penjelasan tugas dan tanggung jawab dari masing-masing posisi tersebut:

Direksi

Direksi biasanya terdiri dari satu orang direktur utama, tiga orang wakil direktur utama, dan enam orang direktur.

Tugas utama Direksi:

-          Memimpin perusahaan secara umum, dan menentukan usaha dalam mengelola perusahaan.

-          Memegang kendali dan kuasa secara penuh serta bertanggung jawab dalam pengembangan perusahaan secara keseluruhan.

-          Menentukan kebijakan yang akan dilaksanakan perusahaan, dan melakukan penjadwalan seluruh kegiatan perusahaan.

Tanggung jawab Direksi:

-          Mengelola usaha perseroan sesuai Anggaran Dasar perusahaan

-          Mengevaluasi kinerja operasional dan keuangan perseroan serta meninjau strategi dan hal-hal penting lainnya.

-          Membahas dan menyetujui hal-hal yang membutuhkan perhatian dengan segera.

Direktur Utama

Tugas dan Tanggung Jawab Direktur Utama:

-          Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan bidang administrasi keuangan, kepegawaian, dan kesekretariatan.

-          Mengkoordinasikan serta mengendalikan kegiatan pengadaan peralatan dan perlengkapan.

-          Merencanakan dan mengembangkan sumber-sumber pendapatan serta pembelanjaan dan kekayaan perusahaan.

-          Mengontrol uang pendapatan, dan hasil penagihan piutang perusahaan.

-          Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh Dewan Direksi dan bertanggung jawab kepada Dewan Direksi.

-          Memimpin seluruh dewan atau komite eksekutif.

-          Bekerja sama dengan MD atau CEO untuk menawarkan visi dan imajinasi di tingkat direksi.

-          Memimpin rapat umum dan memastikan pelaksanaannya sesuai tata tertib, adil, serta memberi kesempatan bagi semua jajaran untuk memberi kontribusi secara tepat. Pengarah diskusi ke arah consensus, serta menjelaskan dan menyimpulkan tindakan maupun kebijakan yang dihasilkan.

-          Bertindak sebagai perwakilan organisasi dalam berhubungan dengan pihak di lingkup eksternal perusahaan.

-          Mengelola bagian terkemuka dalam menentukan komposisi dari board dan sub-komite, sehingga efektivitas dan keselarasan dapat tercapai.

-          Menjalankan tanggung jawab dari direktur perusahaan sesuai dengan standar etika dan hukum, sebagai referensi dalam standar dokumen kebijakan direktur yang mungkin akan digunakan.

Direktur

Tugas-tugas Direktur:

-          Menetapkan prosedur kegiatan perusahaan pada tiap-tiap manajemen untuk mencapai tujuan yang perusahaan.

-          Menetapkan tujuan dari tiap-tiap manajer yang ada di perusahaan.

-          Mengkoordinir dan mengontrol kegiatan-kegiatan dari manajer dan pertanggungjawabannya secara periodik.

-          Menentukan besaran gaji karyawan, melakukan pengangkatan, pemberhentian dan mutasi karyawan.

-          Membuat dan menetapkan kebijakan operasional perusahaan untuk jangka pendek.

Tanggung Jawab Direktur:

Sebagai pimpinan perusahaan, Direktur bertanggung jawab atas kerugian yang disebabkan karena Direktur lalai dalam menjalankan kepengurusan sesuai dengan maksud dan tujuan perusahaan yang tertera dalam Anggaran Dasar. Sesuai dengan UU No. 4 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, atas kerugian PT, direktur dapat dimintakan pertanggungjawabannya secara perdata.

Namun, bila kerugian diderita bukan karena kelalaian Direktur dalam menjalankan kepengurusan PT sesuai dengan maksud dan tujuan perusahaan yang tertera dalam Anggaran Dasar, maka Direktur tidak dapat dituntut secara perdata atas kerugian tersebut.

Direktur Keuangan

Tugas-tugas dan Tanggung Jawab Direktur Keuangan:

-          Direktur keuangan dapat membentuk organ setingkat di bawahnya dengan jumlah yang ditetapkan atas persetujuan Dewan Direksi.

-          Mengawasi operasional bidang keuangan perusahaan, dan melakukan pengecekan lapangan mengenai bagian keuangan.

-          Meminta pertanggungjawaban dari tiap-tiap bagian pada tingkat di bawahnya.

-          Menetapkan prosedur pelaksanaan tentang keuangan secara rinci, dan mempertanggungjawabkan kegiatan yang ada di bagian keuangan.

-          Menetapkan standar pekerjaan lapangan guna menjamin tidak adanya kebocoran dalam lingkup bagian keuangan.

Direktur Personalia

Tugas-tugas dan Tanggung Jawab Direktur Personalia:

-          Pengendalian kebijakan pegawai dan pengembangan sistem perencanaan personalia.

-          Pelaksanaan kebutuhan kepegawaian dan administrasi.

-          Pembinaan dan pengembangan staff administrasi.

Manager

Tugas-tugas dan Tanggung Jawab Manager:

Mengintegrasikan berbagai macam variabel seperti karakteristik, budaya, pendidikan dan sebagainya ke dalam suatu tujuan organisasi yang sama dengan cara melakukan mekanisme penyesuaian. Mekanisme yang diperlukan guna menyatukan variabel di atas antara lain sebagai berikut:

-          Pengarahan yang meliputi pembuatan keputusan, kebijaksanaan, supervisi, dan lain-lain.

-          Membuat rancangan organisasi dan deskripsi pekerjaan.

-          Melakukan seleksi, pelatihan, penilaian, dan pengembangan.

-          Mengembangkan sistem komunikasi dan pengendalian.

-          Membuat sistem reward dan punishment bagi karyawan.

Manager Personalia

Tugas-tugas dan Tanggung Jawab Manager Personalia:

-          Pengorganisasian serta perencanaan program dan pengendalian Unit Personalia.

-          Membuat alur proses administrasi seluruh kegiatan personalia.

-          Melakukan proses dan prosedur rekrutmen karyawan seperti searching, interview, test and selection.

-          Melakukan remuneration management, yaitu struktur dan skala gaji, basic salary, allowance, incentive, dan overtime.

-          Mengembangkan sistem penilaian kinerja karyawan.

-          Membuat dan mengurus seluruh perizinan ketenagakerjaan.

-          Melakukan promosi, mutasi, demosi, dan PHK terhadap karyawan.

-          Mengendalikan karyawan tetap, kontrak, harian, maupun magang.

-          Mengurus perjalanan dinas karyawan baik di dalam atau luar negeri beserta fasilitasnya.

-          Melakukan training dan evaluasi.

-          Mempersiapkan medical, hospital, asuransi, dan dana pensiun bagi karyawan.

-          Mengatur benefit dan fasilitas karyawan.

-          Mengembangan sistem penyediaan data karyawan, surat-surat dan form administrasi kegiatan personalia.

-          Membuat dan mengembangkan sistem dokumentasi tenaga kerja yang efektif.

-          Membuat dan mengembangkan sistem pelaporan seluruh kegiatan personalia.

Manager Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab Manager Pemasaran:

-          Bertanggung jawab penuh dalam menjalankan fungsi dan tugas sebagai kepala bagian pemasaran kepada direktur.

-          Melaporkan hasil kerja bagian pemasaran kepada direktur secara berkala.

-          Menetapkan prosedur operasional dan informasi yang lebih efisien kaitannya dengan pemasaran yang dilakukan perusahaan.

Manager Produksi

Tugas dan Tanggung Jawab Manager Produksi:

-          Bersama-sama dengan bagian lain untuk mengatasi dan mengantisipasi berbagai masalah yang berkaitan dengan produksi.

-          Membawahi beberapa bagian pada tingkat di bawahnya, seperti PPC, Produksi, Pembelian, Gudang, dan lain-lain.

-          Bersama-sama dengan supervisor menangani masalah produksi di pabrik.

-          Bertanggungjawab langsung kepada direktur dan membuat laporan secara berkala.

-          Melakukan konsultasi kepada direktur secara berkala untuk mencapai keselarasan pelaksanaan tugas.

-          Mengarahkan setiap bagian di bawahnya untuk mencapai target produksi yang telah ditetapkan perusahaan.

Divisi Regional

Tugas dan Tanggung Jawab Divisi Regional:

-          Mengelola asset perusahaan dan menjalankan bisnis secara benar sesuai arah dan tujuan perusahaan.

-          Menyepakati target kinerja dengan direksi dan beroperasi sebagai unit usaha yang memberi keuntungan untuk perusahaan.

-          Menjalankan kebijakan dan prosedur baku yang telah ditetapkan oleh Head Office (Kantor Pusat).

-          Menciptakan dan meningkatkan nilai tambah perusahaan bagi pemilik modal, dan calon penanam modal.

Cara Membangun Bisnis Unik dan Spesifik

Keunikan merupakan magnet yang kuat dalam menarik perhatian. Dalam berbisnis, hal-hal unik menjadi elemen penting sebagai pemikat minat para pelanggan. Oleh sebab itu, menawarkan hal unik pada bisnis anda adalah salah satu cara tercepat dalam menjadikan usaha anda mencapai target yang diinginkan. Keunikan tersebut menjadi pembeda dalam mengatasi persaingan bisnis. Namum, untuk menghadirkan sesuatu yang unik bukanlah perkara mudah. Anda harus memiliki daya pikir yang inovatif dan kreatif. Jika bisnis saya harus unik, maka dari sisi mana saja hal-hal unik tersebut ditawarkan kepada para calon pelanggan? Jawabannya kurang lebih ada lima pilihan, yaitu:

1. Anda unik karena jenis konsumen yang anda layani

Bisnis anda bisa dibilang unik jika menyasar pada target konsumen yang lebih spesifik, mungkin menyangkut tentang umur, jenis kelamin, golongan, demografi, atau jenis kelompok konsumen tertentu. Dengan hanya menyasar pada target konsumen tertentu, maka bisnis anda akan mempunyai pangsa pasar tersendiri dan lebih sedikit menghadapi kompetisi. Misalnya bisnis jasa relationship yang ditawarkan oleh 50plusconnects.com yang diperuntukkan kepada orang-orang yang berusia di atas 50 tahun.

2. Anda unik karena produk yang anda jual

Banyak pengusaha yang mampu mencapai prestasi bisnis yang luar biasa karena mampu menciptakan produk inovatif dan berbeda dari para pesaingnya. Oleh karena itu, membuat dan menawarkan produk yang berbeda dari yang lain adalah cara terefektif agar cepat laku.

3. Anda unik karena miliki sesuatu yang tidak biasa

Ada berbagai sudut (angle) yang bisa anda manfaatkan agar bisnis anda terlihat berbeda dari yang lainnya. Misal track record perusahaan anda, hasil berkualitas, pengalaman bisnis perusahaan anda, proses pembayaran yang berbeda, dan sebagainya. Aspek-aspek yang berbeda dan spesifik tersebut harus anda manfaatkan dalam kampanye iklan bisnis anda, sehingga menjadi daya tarik bagi konsumen.

4. Anda unik karena garansi yang ditawarkan

Garansi, entah itu berupa garansi waktu ataupun jaminan produk juga menjadi hal yang diperhatikan konsumen dalam memilih sebuah produk. Dalam mempromosikan produk usaha, anda wajib menjanjikan penalti atau konsekuensi jika anda tidak menepati garansi tersebut. Misalnya mengembalikan uang konsumen, mengganti produk, maupun pelayanan services tertentu. Sakah satu contoh frasa iklan yang efektif adalah: jaminan 100% uang kembali.

5. Anda unik karena cara yang anda lakukan berbeda

Metode ataupun cara yang anda gunakan bisa menjadi hal yang menarik bagi para calon pelanggan anda. Metode atau pun cara tersebut harus memberikan kemudahan bagi konsumen anda. Metode atau cara tersebut bisa menyangkut masalah prosedur pembayaran yang lebih efesien, bisa juga mengenai cara pengiriman barang,  atau juga terkait cara pelayanan konsumen yang lebih interaktif. Dengan menyediakan cara yang berbeda, maka bisnis anda dapat dikatakan bisnis yang unik dan berpeluang menarik banyak pelanggan.

Cara Hemat Uang dengan 20 Trik Sederhana

Dalam dunia fisika, uang mungkin dapat diibaratkan sebagai energi. Dengan memiliki banyak uang, tentu kita akan mempunyai banyak sumber energi, baik untuk kebutuhan makanan, liburan, pendidikan, kesehatan, hingga entertainment. Nah, agar kita bisa menikmati energi tersebut dalam jangka panjang, maka itu artinya kita harus pintar dalam mengelola dan menghemat uang yang kita miliki.

Lalu, apa sajakah yang harus kita lakukan untuk menghemat pengeluaran keuangan kita? Berikut ini akan saya sajikan 20 cara dalam penghematan keuangan pribadi kita.

hemat uang

1. Sarapan pagi bisa irit biaya makan siang

Langkah penghematan keuangan yang pertama, kita mulai dari pagi hari, yakni dengan sarapan pagi. Selain bagus untuk kesehatan dan stamina tubuh, sarapan pagi juga ternyata mampu mengurangi rasa lapar ketika jam makan siang telah menjelang. Dengan demikian, kita terhindar dari porsi makan dalam jumlah besar, sehingga sedikit tidaknya dapat mengurangi pengeluaran biaya makan siang kita.

2. Matikan televisi, lampu, dan peralatan elektronik yang tidak terpakai

Sebelum bepergian jauh atau menuju ke tempat tidur, pastikan peralatan yang memakai energi listrik yang tidak dibutuhkan lagi pada saat itu, sudah dalam keadaan off.

3. Minum lebih banyak air

Jangan malas minum air, penuhi asupan air yang dibutuhkan tubuh tiap harinya. Selain baik untuk kesehatan, mengkonsumsi air yang sesuai kebutuhan juga dapat mengurangi rasa lapar.

4. Buat daftar belanja sebelum pergi berbelanja

Jangan bawa uang yang banyak agar anda tidak tergoda membeli barang yang tidak mendesak.

5. Jangan mengkoleksi barang

Hindari hobi mengokesi barang, misalnya produk fashion dan elektronik. Miliki sesuai keperluan saja.

6. No Smoke, No Alcohol

Hindari atau paling tidak kurangi mengkonsumsi alkohol, rokok, dan produk obatan yang tidak bermanfaat.

7. Irit dengan lampu hemat energi

Gunakan lampu LED atau lampu hemat energi untuk kebutuhan rumah tangga anda. Meskipun lebih mahal, namun lebih tahan lama dan hemat.

8. Meskipun koin, akan sangat berarti

Sebaiknya simpan uang-uang koin yang anda peroleh. Jangan terbiasa menukarnya dengan permen ketika belanja di toko atau warung.

9. Gengsi dapat merusak keuanganmu

Jangan membeli barang - barang mahal karena gengsi. Itu sama artinya bangga sesaat tetapi sengsara lebih lama.

10. Belanja borongan

Belilah barang - barang dalam jumlah besar untuk memperoleh diskon, terutama barang kebutuhan sehari-hari dan barang rutin.

11. Pakai internet

Manfaatkan komunikasi lewat internet, misalnya whatsapp, dan membaca berita lewat media online.

12. Manfaatkan barang bekas

Jangan malu untuk membeli dan menggunakan barang bekas (second) ketika anda belum memiliki uang yang cukup.

13. Cek, bandingkan harga

Lakukan survey harga sebelum membeli, serta cermati pengalaman dan ulasan review pelanggan agar anda tidak menyesal membeli produk tersebut.

14. Bagi uang sesuai pos kebutuhan

Ketika memperoleh gaji bulanan, segera pisah-pisahkan sesuai dengan pos-pos kebutuhan hidup anda. Jika dimasukkan dalam satu kantong yang sama, maka kita cenderung menganggap jumlah yang kita masih banyak.

15. Atur jadwal belanja

Jangan sering-sering mampir ke swalayan atau supermarket untuk membeli produk yang tidak mendesak. Berbelanjalah seminggu sekali. Selain hemat biaya transportasi, anda juga takkan tergoda dengan promo harga untuk barang yang tidak terlalu diperlukan.

16. Miliki kartu kredit seperlunya

Jangan banyak - banyak memiliki kartu kredit karena cenderung membuat kita semakin boros.

17. Sebelum membeli, adakah jalan menyewa atau pinjam?

Jika masih bisa meminjam atau menyewa, mengapa harus membeli?

18. Punya lahan kosong?

Manfaatkan lahan kosong di rumah anda untuk menanam sayur dan umbi bumbu-bumbuan.

19. Trik hemat air

Matikan air saat menggosok piring, dan juga sebaiknya gunakan pancuran (shower) daripada gayung untuk mandi karena dapat menghemat air.

20. Bekas membawa berkah

Manfaatkan barang bekas untuk menghasilkan uang, misalnya dijual pasar loak atau dipasarkan di situs jual beli online.

Nah, demikianlah kawan beberapa kiat yang bisa kita lakukan untuk menghemat anggaran keuangan kita. Selain keduapuluh poin di atas, tentu masih banyak lagi yang bisa ditempuh. Mungkin bagi anda yang mau menyumbangkan ide untuk trik penghematan keuangan bisa ditulis di kolom komentar. Jangan lupa share ke teman-teman anda di media sosial.

Suasana Penuh Keakraban Reuni Akbar SAA/SMF/SMKF Bumi Siliwangi Bandung

  

Minggu, 7 Agustus 2016 kemeriahan tampak terlihat di area taman terbuka di The Cipaku Garden Hotel.  Sekitar 1.000 orang memenuhi salah satu are di hotel yang terletak di kawasan Ledeng, Bandung tersebut. Adalah SAA/SMF/SMKF Bumi Siliwangi Bandung yang sedang mengadakan kegiatan reuni akbar alumni. Alumni dari angkatan 1973  hingga 2016 tumpah ruah dalam suasana penuh keakraban. Reuni akbar yang diadakan dari pukul 9 hingga pukul 3 sore ini mengambil tema "Bumi Siliwangi Ngahiji". Para alumni tersebut datang dengan membawa keluarga masing-masing.

Alumni sekolah farmasi yang berlokasi di Jl. Rancabolang No. 48B Margahayu Raya, Bandung tersebut datang dari berbagi daerah. Dalam catatan panitia, peserta alumni yang datang 700 orang lebih yang datang dari berbagai kota di Jawa Barat, luar Jabar, juga dari luar Pulau Jawa. Para alumni tersebut berasal dari ragam profesi. Acara ini pun  dihadiri para guru, pemilik, dan pendiri Yayasan Bumi siliwangi. Kemeriahan semakin tampak dengan dihadirkannya ragam acara yang semakin mengakrabkan rasa kekeluargaan.

"Acara ini dilaksanakan untuk lebih mempererat tali silatirahmi dan ajang saling mengenal antarlintas generasi," tutur Faisal,  Ketua Panitia Pelaksana acara reuni akbar ini. Menurut Faisal, dalam menyiapkan acara ini perwakilan setiap angkatan dilibatkan sehingga antaralumni senior dan junior dapat terjalin kedekatan dan lebih saling mengenal. Tak heran jika dalam kegiatan ini terlihat tidak ada sekat antara generasi awal hingga generasi akhir.

"Harapan ke depannya untuk para peserta yang hadir, selain dapat terjalin kembali silaturahmi antarteman lama juga diharapkan ada kontribusi dari para alumni untuk lebih mamjukan sekolah juga memperat silaturahmi dengan guru, siswa, alumni, dan pihak-pihak lainnya yang ada di SAA/SMF/SMKF Bumi Siliwangi Bandung," pungkas Faisal.

Profil Sekolah Menengah Farmasi (SMF) Bumi Siliwangi

Sekolah Menengah Farmasi (SMF) Bumi Siliwangi Bandung berdiri  pada tanggal 1 Januari 1971 sesuai dengan SK. Men Kes RI No. 44/B.V/Pend/71-14 Juli 1971. Awalnya, sekolah faramsi ini beralamat di Jl. Rincikbumi, Setia Budhi, Bandung. Seiring perjalanan waktu, SMF Berpindah tempat ke Jln Rancabolang No. 48 B Margahayu Raya, Bandung pada tahun 2006 sampai sekarang. Facebook IKA SMF Bumi Siliwangi Bandung klik di sini.

Mengenal Uang NKRI

Bertepatan dengan peringatan hari kemerdekaan Republik Indonesia yang ke-69, pemerintah Indonesia melalui menteri keuangan menerbitkan pecahan uang baru yang dikenal dengan nama uang NKRI dengan nominal pecahan Rp 100.000 edisi tahun emisi 2014. Menurut keterangan yang diberikan oleh Menteri Keuangan Chatib Basri, penerbitan uang NKRI pecahan seratus ribu rupiah yang dilakukan pada tanggal 17 Agustus 2014 bukan hanya sekedar sebagai seremonial belaka, tetapi memiliki beberapa filosofi. 

Menurut penjelasan Chatib, filosofi pertama yang terkandung pada uang NKRI adalah bahwa uang yang diedarkan selama ini tidak pernah memiliki tulisan atau frase (kelompok kata) Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 7 tahun 2011 atau undang-undang yang mengatur masalah mata uang ini, Pemerintah bersama Bank Indonesia akhirnya menerbitkan pecahan Rp 100.000 edisi baru yang dikenal dengan nama uang NKRI. Mungkin salah satu tujuan dari adanya penegasan frase NKRI yang tercantum dalam uang baru ini adalah untuk menguatkan rasa nasionalisme bagi seluruh rakyat Indonesia, terlebih bagi masyarakat yang tinggal di dekat daerah perbatasan dengan negara lain yang lebih sering menggunakan mata uang negara tetangga dalam transaksinya sehari-hari.

Beberapa ciri utama yang terdapat dalam uang NKRI ini antara lain: adanya gambar Burung Garuda, frase NKRI serta ditandatangani oleh Gubernur BI bersama dengan Menteri Keuangan sebagai simbol dari pemerintah. Uang NKRI ini memiliki ukuran panjang 151 mm dan lebar 65 mm dengan bahan serat kapas serta warna dominannya adalah merah. Chatib Basri juga mengungkapkan bahwa penerbitan uang NKRI ini merupakan kedaulatan negara Indonesia, seperti yang diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 7 tahun 2011 yaitu mengenai kedaulatan menggunakan mata uang rupiah. Semoga kehadiran uang NKRI ini semakin memperkokoh rasa nasionalisme bangsa Indonesia.

10 Perbedaan Uang NKRI dengan Uang Lama

Uang baru NKRI pecahan 100.000 rupiah telah diperkenalkan ke publik pada tanggal 17 Agustus 2014 bertepatan dengan peringatan Hari Proklamasi Kemerdekaan Indonesia. Secara resmi uang ini mulai beredar di masyarakat sejak hari Senin tanggal 18 Agustus 2014.

Banyak orang yang bertanya-tanya apa sebenarnya perbedaan dari uang NKRI ini dengan uang pecahan seratus ribu rupiah sebelumnya. Secara sekilas tidak ada perbedaan yang mencolok antara uang baru dengan uang lama. Ditinjau dari desainnya mungkin hanya sedikit poin yang berbeda. Namun, jika dicermati lebih seksama kita akan menemukan sekitar 10 perubahan yang terjadi pada uang NKRI ini, yaitu:

1. Adanya perubahan desain see through register / rectoverso.

2. Adanya penambahan frase Negara Kesatuan Republik Indonesia.

3. Perubahan penulisan nama dan gelar pahlawan yang disesuaikan dengan Keputusan Presiden Nomor 22 tahun 2014. Pada uang lama, gelar pasangan Soekarno – Hatta hanya DR (doktor), namun kini ditambahkan dengan gelar kehormatan Honoris Causa.

4. Perubahan lokasi tahun emisi dan tahun cetak.

5. Jika pada edisi lama, tanda tangan yang tercantum hanya Pejabat Gubernur dan Deputi Gubernur BI, pada edisi terbaru ini ditandatangani oleh Gubernur BI dan Menteri Keuangan.

6. Adanya penambahan blok warna pada bagian-bagian tertentu.

7. Adanya perubahan warna pada nomor seri uang (hitam menjadi merah pada bagian bawah, merah menjadi hitam pada bagian atas).

8. Perubahan ukuran huruf pada frasa Bank Indonesia menjadi lebih kecil.

9. Jika diraba maka uang baru akan terasa kasar pada tulisan NKRI, nominal hingga pada gambar pahlawan.

10. Bila diuji dengan sinar ultraviolet, maka pada beberapa bagian akan terlihat memendar atau pantulan cahaya